中工网讯前几天，在浙江省诸暨市姚江镇浦西村村公务公开栏上，贴出了一张村务用汇总表，有名村民“榜上有名”，村民王苗说，现在这样的用工方法，让我们感到心服气顺，解开了我们的“心疙瘩”。
据了解，浦西村由青塔、梁店、周家埠三个自然村组成，现有农户数户，人口数人。由于种种原因，原先村民普遍反映村干部派工任人唯亲，只派亲朋好友，常随意派工做顺水人情。部分村民表示，总有几个人浑水摸鱼，上工不积极、干活不利索，存在“半工上一工、一工算两工”的现象，久而久之成了群众心中的一块疙瘩。如何能清除用工问题上的“微腐败”，解开这个沉积在群众多年的“心疙瘩”，成了浦西村新任村两委班子的“第一道”考题。自8月份村（社）组织换届后，针对该问题新一届村级班子创新实行公开招工、公开定工、公开派工制度，全周期接受村级监察议事会及群众监督。“我们主要采用“六步走”的方法。”
浦西村党总支书记何佩润介绍说，第一步发动全村群众公开报名，以村监委会的名义贴出公告，面向全村公开招工，有意向村民可自行到村部报名。第二步由村两委干部、党员代表、村民代表等村级监察议事会成员对报名者集体审核，优先挑选有责任心、有口皆碑的村民进行民主商议。第三步将筛选后的名单公示在村内公开栏公示，并登记造册形成务工人员库。第四步每次派工轮流抽取库内人员，并在派工前拍摄需要整改的照片，明确派工审批单上的时间、人数、工数，交予“一肩挑”干部签字确认后方可派工。第五步开展销号派工管理。整改后也需拍摄照片，联同工资单交予村出纳。第六步明确派工考核制度，如出现拒不服从、多次无故旷工，取消该人员派工资格，剔除务工人员库。如有群众来反映派工不足情况，可直接将问题投入监察议事信箱，公开监督，广泛评议。
“小疴会出大毛病，收紧‘用工帐’，杜绝‘微腐败’，让每个村民都有机会参加用工。”何佩润告诉记者，这样的用工制度，既体现出公平公正，同时也让村民们气顺心齐，干劲更足了。（陈军吴海军）
