来了！
诸暨市惠民保障房建设有限公司（国有企业）现在公开招聘员工！
诸暨市惠民保障房建设有限公司是诸暨市国有资产经营有限公司出资成立全资子公司，注册金额为万元，诸暨市惠民保障房建设有限公司作为农村保障性住房建设的实施主体，全面贯彻落实《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》，加快实施乡村振兴战略推进农村保障性住房建设工作。
招聘公告
因工作需要，诸暨市惠民保障房建设有限公司面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘企业人员5名。具体详见《诸暨市惠民保障房建设有限公司公开招聘计划表》，招聘岗位需职称证书的，应聘人员必须在报名前取得。
（点击查看大图）
二、招聘条件：
（一）应聘人员必须同时符合以下条件：
1.年龄要求详见用工计划表；
2.具备岗位要求的资格条件，详见用工计划表；
3.身体健康，品行端正。
（二）凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.现役军人；
5.其他属法律法规规定不能应聘的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名、资格审查
报名时间：年4月20日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。
报名地点：诸暨市艮塔东路号旅游集散中心（国资公司一楼办公室）。
报名方式：应聘人员登录诸暨市政府门户网站（
（四）体检、考察、公示、聘用
每个岗位按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如面试第一名同分，以面试专业成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为3年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，可在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分的原则递补。
因岗位报名空缺或报名人员均未通过面试等原因，出现招聘职位空缺，我公司将在本轮招聘对象公示后，择期予以重新招聘。
四、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。
2.本次公开招聘有关信息在诸暨市政府门户网站（
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