小编在年初的时候发誓
年底前要存够3万，现在还差5万
信誓旦旦说要健身，减掉肚子上的肉
嗯，现在增加了7斤
算算离年结束只剩下十多天
瑟瑟发抖，还有一大堆想做的事没做
比如这些要领的钱，要休的假
再比如你各大商场的积分、支付宝的蚂蚁积分等
再拖，过了今年可能就“清零”了哦
诸暨人你手里的各种积分用完了吗？
众所周知，积分是能兑换很多优惠的，
包括手机流量、餐饮折扣、免费咖啡等等，
今天我们盘点一下年底清零的积分
能兑换哪些优惠！
相信很多朋友都不知道，
支付宝的蚂蚁积分一到年底是会清零的
打开支付宝-我的-蚂蚁会员
就能查询到你还剩多少积分
小编竟然还剩下多分，
并且有积分将要过期！
好！在！
马云爸爸为我们贴心的准备了各种优惠
什么提现免服务费、淘票票电影代金券、话费券、
流量券、视频会员、美食的、出行的…
通通任你换！
具体优惠的兑换力度，
是根据蚂蚁会员的等级来的，
等级越高，优惠越大，
还有很多优惠是先到先得的，
总之一句话，总有你想要的！
几乎每个诸暨人都使用过滴滴，
一年下来积分也不少，
小编就已经多积分了，
这些积分会在12月31号全部清零
点进积分商城可以兑换积分，
一张10元的券只要个滴币，
相当于可以免费坐一次起步价的快车，
还可以兑换流量券、饿了么红包等，
还是很划算的！
在诸暨饿了么几乎也占半边天了
打开饿了么-我的-积分
能看到自己还剩下多少积分
现在饿了么的积分不可以直接兑换优惠了，
需要先兑换成金币，
然后再在金币商城享受优惠，
饿了么金币可以兑换满减红包、
各种家居食品饮料等等，
厉害了！
喜欢各地跑的诸暨人手机应该都有大众点评
在外面吃喝玩乐用的是太多太多了
大众点评的积分的有效期为一年，
每到月底清除到期积分，
比如年3月8日的积分，
会到年3月31日清零
这里的积分可以用来抽奖，
年底了，大家可以试试手气！
每年“积分不用将被清零”的信息
都会刷爆朋友圈，
其实各个运营商积分规则并不相同
中国移动
年4月1日以后新增的积分
3年清零一次
所以移动用户们产生的积分，
统统要到年才清零。
中国联通
联通积分累计周期为3年，按自然年计算。
每期各自然年内产生的积分
均可连续累积到本期第3年末。
在第3年末，对第1年产生的逾期未兑
或兑后剩余积分自动清零，
之后重新累计，以此类推。
所以，.1.1.~.12.31产生的积分
到12.31就清零啦，
没用完的联通用户抓紧了！
中国电信
电信积分的有效期以自然年为计算单位，
三年为一个有效期，
每年12月底执行滚动清零。
年产生的可兑换积分有效期
将到今年12.31为止
运营商积分有的可以兑换话费流量，
或者兑换天猫购物券！
有人以为银行卡里的积分是永久有效的，
其实不同银行的信用卡积分有效期都不一样，
且差异较大
农业银行
积分最长有效期为5年零1个月，
每年的1月31号清零，
例如，年12月31日（含）前累积的
积分将于年1月31日到期，
年累积的积分将于年1月31日到期
以此类推
工商银行
自积分采集之日开始算，
有效期为5年。
当年12月31日(含)前采集的积分记为起算，
在第5年12月30日(含)之前兑换有效。
中国银行
尊享积分及交易积分以一年为累计期，
白金信用卡、全民健身卡除外。
累计的积分两年有效，
每年6月30日将到期积分清零
其中花旗、民生、招行等
这些信用卡积分永久有效。
信用卡记积分有的能兑换航空里程，
有的兑换商品，
分分都是钱！
这些，年底不“清零”！
1、你的驾照扣分明年清零？
马上就到年底了
估计不少小伙伴和面面一样
觉得过了12月31号记分就会清零了
燃鹅，真相并不素这样的！！
驾驶证的记分
可不是在每年年底清零的
（▼戳视频，一目了然）
2、带薪年休假可跨年休
《职工带薪年休假条例》规定
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间享受
与正常工作期间相同的工资收入
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的
经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照该职工日工资收入的
%支付年休假工资报酬
用人单位因生产、工作特点
确有必要跨年度安排职工年休假的
可以跨1个年度安排
3、今年积攒的补休，年底不清零
休息日安排劳动者工作的
应先按同等时间安排其补休
不能安排补休的，应按劳动法规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬
即应当支付不低于工资%的工资报酬
值得注意的是，你今年未休的补休
来年也不会清零
法律并未明确规定补休必须在同一年度进行
用人单位不能以跨年为借口将补休清零
如果不给补休就必须依法支付加班费
另外，只有休息日加班才可以用补休代替加班工资
法定节假日安排劳动者加班
不能用补休替代加班费
必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的
劳动者本人小时或日工资标准%的工资
4、年底前提辞职能拿到年终奖吗?
很多小伙伴会因为年终奖拖到年后再提辞职
其实如果公司规章制度或者合同有明确发年终奖
根据同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或者法院
一般都会支持年前离职的员工得到年终奖
还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖
这其实也是不合理的
新进的员工也可以得到一定比例的年终奖
年底很多商家都有积分兑换活动，
记得年底之前用完自己的积分哦~
小编只能提醒到这啦！
来源：宁波热线
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