今天，人民日报海外版头版刊发《3天让家企业复工》，讲述了诸暨店口家规上工业企业在3天之内全部复工的故事。
全文如下
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3天让家企业复工
（众志成城控疫情）
俞燕
《人民日报海外版》
（年02月22日第01版）
一收到市防控办发来的“35号文件”，浙江诸暨店口镇工办人员吴知隆马上打电话给三峰实业公司：“现在就可以复工了！”
店口镇是个工业大镇，有规模以上工业企业家，限额以上服务企业52家。此外，还有多家规下企业。
疫情，不仅憋坏了企业老板，也憋坏了赋闲在家的工人。为使企业早日复工，镇工业办公室进行了认真研究，出台了“35号文件”。这个文件让企业复工审批流程大大缩短。
不过镇工办对联企干部有个“铁”的要求：3天之内，必须让家规上工业企业全部复工！
镇工办马上开始分解任务，并成立了由联企干部、卫生监督所、应急管理站、派出所等组成的实地联审专班，重点对复工企业的人员、物资、场所、措施、资料等进行现场指导。
对于自己负责联系的企业，吴知隆心里有底：春节前，他就跟着镇领导一边检查防疫，一边对企业员工、资金流水、生产订单等情况进行了详细摸排。哪些企业需要融资、哪些企业人工不足、哪些企业产业链不稳，他都门儿清。
3天下来，企业复工的目标终于完成。但问题也随之而来：有些企业“复工不复产”，原因在哪儿？产业链断裂了！
于是，店口镇又推出了“链条式”复工复产政策。简言之，就是以大带小，协调大企业帮助自身产业链条上的中小企业解决人员、住宿等问题。
这不，2月18日一大早，浙江盾安人工环境股份有限公司外协单位管理员郭伟萍，就拿着与公司截止阀生产线配套的32家外协单位资料，到镇上进行企业复工备案。盾安公司不仅为这些企业提供防疫物资帮助，还为它们解决了外地员工住宿问题。“帮人也帮己，这些外协单位复工了，我们的产业链才完整。”办完手续，郭伟萍即刻把复工指令通知到了相关企业。
为帮助企业有效应对新冠肺炎疫情带来的用工影响，诸暨出台八项“硬核措施”全力支持企业复工复产。
▼▼▼关于应对疫情影响支持企业复工复产的政策意见
各区、县（市）新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，市级各部门、各单位：
为帮助企业有效应对新冠肺炎疫情带来的用工影响，全力支持企业复工复产，经研究，特制定本政策意见。一、开通“就业大巴车”。政府统一组织专车、专列，包车费用由属地政府全额负责。二、给予企业包车补助。对企业通过包车、企业间拼车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予70%的补助，有条件的区、县（市）可以全额补助。三、给予自行来绍员工交通补助。员工自行来绍就业，按省内市外元/人、华东地区元/人、其他地区元/人的标准给予交通补助。四、实行企业招工奖励。鼓励企业多途径扩大招工规模，一级响应解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人元标准补助企业。五、实行中介机构招工奖励。市内外人力资源机构为我市引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的，引进50人及以上，按每人元标准补助。在人力资源丰富地区设立的“劳务协助站”，按照输送人力资源数量，给予相应工作补助。六、实行“健康码+白名单”机制。员工来绍前，以企业为单位落实好健康码申请工作，实行白名单管理，员工凭健康码“绿码”或通行证在绍自由通行。七、统筹解决员工过渡性住宿困难。区、县（市）建设的过渡性集中宿舍区，用于统筹解决企业无住（租）房员工的住宿困难。八、支持企业落实防疫措施。集中来绍员工途中和企业复工后的防疫工作，由所在地卫生健康和经信等部门负责。加强防疫物资的统筹保障，全力支持企业做好疫情防控。按要求落实好防疫措施的企业，如员工出现新冠肺炎感染病例的，相应的医治费用和人员隔离费用，由所在地政府全额补助。本意见适用于全市所有非公企业，在我市已经承接在建项目的外地企业参照适用，自发布之日起施行，至一级响应解除后3个月止。中央、省出台相关支持政策措施的，绍兴遵照执行。绍兴市新型冠状病毒肺炎疫情防控
工作领导小组办公室
年2月17日
关于支持企业复工复产的有关通知
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八项举措全力服务保障企业复工复产▼▼▼01
组建“百团千员”服务保障队伍
深入开展“三服务”活动，市、镇联动组建百个复工复产服务团，选派千名驻企服务员，坚持组团服务和驻企服务相结合，切实保障企业有序恢复生产。复工复产服务团由市级行业主管部门、镇乡（街道）专业力量分别组团，做到“一企一策”精准指导、规范审核、督查推进、统筹协调；驻企服务员以市级部门退职领导干部和镇乡（街道）党建工作指导员为基础择优选派、强化培训，“一企一员”协助制定复工方案，督促落实防疫举措，协调解决实际问题。
02
提供全天候人力资源线上服务
升级人力资源供需开放平台，在诸暨智慧人才服务平台开辟复工招聘专区，开展网络招聘“双免”专项活动，疫情期间免费发布招聘、求职信息，积极引导人力资源服务机构为企业紧缺用工提供免费服务，降低企业开工复工成本。线上推广《员工抗疫指导手册》，组织员工参加在线职业技能培训，获得职业资格证书的给予每人最高元补贴。
03
开展创业创新人才专项服务
实行人才服务专员扩面增员，根据“谁引进谁负责”要求，履行政策宣讲、走企连心、发展助跑、破难除困、贴心关爱“五大员”职责。优化升级市高层次人才信息化管理系统，相关奖补实现线上提交、限时审核、即时拨付。根据高层次人才返诸咨询、事务求助等需求，开设市人才关心关爱服务，及时协调解决复工复产期间的困难和问题。
04
充分发挥“银企党建联盟”作用
依托“银企党建联盟”平台，加大对受疫情影响人才企业的全方位金融支持。提高科技（人才）银行和“暨YOUNG易贷”信用贷款额度，企业最高万元，个人最高30万元。鼓励人才企业引入社会资本，按引入投资额给予人才企业最高万元资助；建立基金投资激励机制，对投资人才企业的基金给予政策性补助。发挥人才政策杠杆作用，引导金融机构推出更多有利于恢复生产的金融产品。
05
开展社会组织“红色驰援”行动
开展专业性社会组织对民营企业的“红色驰援”行动。成立疫情防控公益律师服务团，为中小企业提供法律援助和相关法律咨询服务，；组织会计师为中小企业开展“财务咨询”“财务诊断”服务，帮助企业有效应对疫情影响，尽快恢复正常生产，咨询。其他社会组织根据各自领域特长针对性驰援企业。社会组织的相关表现将纳入市社会组织党组织组织力指数动态评价。
06
开通企业职工和人才心理健康关爱热线
组织心理咨询师、社会工作师免费为全市企业家、人才和企业职工在防疫复工复产期间的心理不适等问题，提供线上线下心理支持和疏导服务，咨询，，（24小时）。
07
开展“防疫复工当先锋”活动
在全市国有企业和非公企业党组织中开展以“认领一项防控任务、包干一块责任区域、参加一项志愿服务、联系一批在外员工、营造一个和谐氛围”为主要内容的“防疫复工当先锋”活动，积极帮助企业保安全、保稳定、保生产。注重宣传疫情防控中涌现出的党员先进典型，优先发展表现突出、符合条件、提交申请的非党员工，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
08
注重在服务企业一线考察识别评价使用干部
通过一线考察、巡回督查、明察暗访等方式，及时了解掌握各级党员干部在服务保障企业复工复产中的实际表现、具体事例，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部；及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部；严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。注重考察了解两新组织党组织骨干成员的表现情况，作为推选“两代表一委员”和党组织换届重要参考。
“百团千员”进企解难题▼▼▼网格员帮忙招工
在大唐街道，诸暨市荣昌针织有限公司总经理寿旦飞为招工的事忙开了。员工一到位，企业就得立马赶制3月底发货的美国订单。然而，在这前一天，她去街道申请复工，复工员工信息表上，是一片空白。
网格员赵佳能看到企业碰到招工难，想到大唐街道大概有1.2万外地员工未回老家过年，这些人或许能解企业燃眉之急。赵佳能赶紧拟好招工需求，发送到街道相关人员。当天中午，荣昌的招工信息就贴在了兴唐、雍平、盛唐、锦塘、天元等5个外来建设者居住较为集中的社区信息栏上，还帮助企业定向发布线上招工。当天下午，寿旦飞就接到了求职电话。
两地人社干部对接，解决用工难
诸暨市供销合作总社主任张凯歌牵线搭桥，把诸暨市人力社保局局长杨永水介绍给了在云南省就业局任局长的丈夫宣程。2月15日，两地人社干部具体对接上了，不到一周时间，组织了第一批云南就业人员抵达诸暨。
“第一批共人，熟练工为主，将于2月22日坐专列到杭州，我们再派大巴车去接。”杨永水说，在这之后，云南还将陆续输送几千名务工人员到诸暨。
驻企民警解决企业物流难题
“我们是做口罩原材料无纺布的，但是现在货车进出的审查非常严格，我怕耽误了出货时间。”浙江金海环境技术股份有限公司是应店街镇第一家复工的企业。1月30日，驻企民警王杨明一发现企业有难处，立即带着材料赶到了诸暨市经信局，为企业办理了疫情防控车辆专用通行证。原本需要排队等待排查的货车，在应店街派出所警车的护送下，用了2分钟就从专用通道顺利上了高速。
当前正处在“两手抓、两手硬、两战赢”的关键时刻，诸暨将全面贯彻落实中央和省委、绍兴市委的部署要求，进一步打起精神、坚定决心、咬定目标，一手抓大战、一手抓大考，坚持坚持再坚持、冲锋冲锋再冲锋，确保“两战”完胜、多赢。……来源：诸暨发布编辑部责任编辑：赵娟End
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