因工作需要，诸暨市应急管理局拟面向社会公开招聘派遣制编外用工1名，招聘方案如下：
一、招聘岗位
机关科室辅助人员1名（普通辅助岗）。
二、招聘条件
详见《诸暨市应急管理局招聘编外用工岗位及条件一览表》。
三、招聘程序
本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.公开报名。报名时间：年5月13日8:40—12:00、14:00—17:00。报名地点：诸暨市应急管理局一楼会议室。报名时请随带本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书。非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载〉。
2.资格审查。对报考人员进行资格审查，符合条件的领取准考证（准考证领取时间另行通知），对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审查人数少于3名的，取消招聘计划。
3.笔试。笔试内容为综合能力测试或岗位相关知识技能。笔试满分为分，依分数高低按1：3的比例确定进入面试人选。
4.面试。采用结构化面试的方式进行，满分分，合格分为60分，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。
5.体检。按总成绩（笔试成绩50%＋面试成绩50%）从高分到低分1:1比例确定，体检、考察不合格以及办理录用手续前自愿放弃的，从面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
6.公示。根据考生成绩、体检、考察情况，确定拟聘用对象，并在诸暨人才服务网（
