人才招聘
昨天天气炎热，在诸暨市人才市场举行的夏季高校毕业生公益性人才招聘会也很“热”，多家用人单位提供了机械制造、商贸服务、生物医药、信息科技、保险金融等各类岗位多个，无论招聘企业还是提供的岗位数都是去年的一倍，进场求职的大学毕业生也明显比往年增多，达多人次，最后达成求职意向近人。
在一家家企业的招聘表前，不少求职者正抬头仔细寻找自己心仪的岗位，并不时和身边的小伙伴商量。“我今年刚毕业，学的是机电一体化专业。想着离家近，加上这几年诸暨推出了大学毕业生租房补贴等好多人才新政，就回来找找机会。”台州学院毕业的赵锡凯如是说。
招聘会转了一圈，像赵锡凯这样回乡求职的大学生很多，回流现象明显。记者从人社局了解到，近年来，我市出台了一系列招才引才政策，本科及以上人才引进大幅度增长。“从人才档案数增幅可见一斑，年为份，年和年分别为份、份，增幅明显。特别是高层次人才增幅达26%，年硕博士为人，年达人。”市人力资源市场管理办公室主任钟明分析道，“这说明针对高层次人才引进的政策效应已明显显现。”
“举办夏季毕业生公益性人才招聘会，就是为了搭建好企业招才和毕业生求职交流平台，鼓励更多的高校毕业生来诸创业就业。”钟明告诉记者，昨天的招聘会一线技能人才和商贸服务类人才需求占“半壁江山”，随着万达、不夜城等商贸实体的相继开业，商贸服务业人才需求量大。而招聘单位更看重的是求职者所具备的相关工作经验和个人素质，文凭不能代表本事，关键是能否胜任，工作能否到位。
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