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近期人社部发布年四季度“最缺工”的个职业排行，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。该排行对未来的专业选择具有一定的指导意义。
再看诸暨，
目前需求量较大的岗位主要有哪些?
年第一季度企业热门招聘
笔者调取了诸暨人才交流网上的数据，一季度企业热门招聘主要为以下几大类：技工类（纺织、机械方向）销售类（业务员、外贸相关），管理类岗位（部门经理、办公室主任）、建筑/装修（项目经理、设计员）。
热门类别中的热门职位
技工类
技工属于制造类岗位，其中一线操作工岗位占比例最大，技术性人才最为稀缺，技工薪资一般与年限挂钩，经验越足薪资越高。技术型人才月工资在万元以上。笔者致电诸暨市柒牌纺织机械有限公司，HR戚先生表示公司对经验富足的工程师求贤若渴。
贸易销售类岗位
贸易销售类岗位较普遍，涵盖了大多数的行业，其中热门职位前三位分别是业务员、销售员及跟单员。
业务员和销售员，入职门槛低，薪资组成为低底薪+高提成，入职有五险，单休，享受国家法定节假日。
所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。需要一定的专业技能，学历一般要求大专及以上，月薪在-元之间，交社保，单休。
经营管理类岗位
经营管理类岗位，如部门经理、部门主管、部门总监等占比较高。
部门经理需要一定的学历要求，并且得要有丰富的工作经验，薪资组成是底薪+提成，年薪在10万元左右。
部门主管需拥有较强的协调工作能力以及大型企业体系管理经验，薪资组成照样是底薪+提成，由个人能力及工作表现而定，大约也在10万元左右。
而部门总监需要一定的人脉资源，及丰富的管理经验，年薪在20万元左右。
建筑装修类热门岗位
建筑装修类热门岗位包括项目经理、设计员等。
项目经理负责整个项目各种工作落实、调整的协调工作，从事该岗位需要多年的同岗位经验，需要相应的学历与证书，年薪在20万左右。
设计员负责室内外设计项目的设计方案，需要相应的工作经验和学历，年薪在10万上下。
求职者数据分析
笔者调取了一季度诸暨人才交流网求职者简历，分析如下：
年第一季度，诸暨人才交流网上传简历中，按性别划分，男女性别比为:，基本持平。
按学历划分，求职者中大专及大专以上学历占比较高，总占比达77.7%。
按求职者所学专业划分，财会、管理、机械、建筑等占比较高，总占比达55%。
按人才类型划分，含证书、资质、各类经验等高级人才，占全部求职者的9%，大部分为财会、管理、机械、建筑等方向人才。
求职意向中，求职者们较为青睐财会及管理等文职岗位，相对技术工种占比较少。
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