编者按
8月12日，绍兴市召开全市基层党建引领基层治理“五星”系列创建推进会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实市委八届六次全会精神，对全市基层党建引领基层治理“五星”系列创建工作进行再动员、再部署。会后，各地迅速行动起来，制定抓落实的举措，把会议精神落实到推进“五星”系列创建的实际行动上。
诸暨市坚持发展新时代“枫桥经验”
全力打造党建引领基层治理先行区
全市基层党建引领基层治理创建推进会后，诸暨市迅速召开专题会议，对“五星”系列创建工作进行了再动员、再部署、再推进。下一步，我们将始终聚焦“变化见成效”理念，全面贯彻“六大引领”要求，坚持“五星”齐抓，注重内涵提升，不断深化发展新时代“枫桥经验”，全力打造党建引领基层治理先行区。
突出政治领导力，
牢牢把住基层治理的主方向
坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，突出基层党建“抓书记、书记抓”这一关键，将基层党建清单落实情况、“五星”系列推进情况纳入乡镇党委班子政治责任履职评价体系和领导班子政治建设日常管理办法（试行），切实发挥党委在基层治理中的主体作用。探索实施区域化党建联盟，创新基层党组织设置形式，在浣东街道、大唐街道、暨南街道等地建立村村联盟、村企联盟，推动各领域党组织在“五星”系列创建中抱团发力、整体破难，激发创建工作的活力，夯实基层基础。
强化发展引领力，
全力打造基层治理的主引擎
围绕基层治理中的难点、痛点、堵点，坚持各领域通过党建引领，实现高质量发展。在“五星3A”创建中，坚持因地制宜，优化产业发展规划，深挖“红色”资源，实施村级集体经济发展“十法”，探索实施“党建+金融”新模式，创新推出“红色富民贷”“红色富村贷”，为村级建设发展和“消薄”工作提供金融支持。在“五星和美”创建中，创新“楼道红管家”做法，由党员干部认领包干楼道，走访居民督促做好卫生保洁，成为居民心中的“最美管家”。在“五星双强”创建中，坚持企业发展和党建工作两手抓、两手硬，推行企业党员参加组织生活“就便过一次”，切实减轻企业和党员负担。
聚焦群众服务力，
不断拓宽基层治理的主渠道
突出“五星”系列创建中群众有感受、企业有实惠、基层有变化，构建完善“市级机关干部+群众”“乡镇机关干部+群众”“农村党员干部+群众”的“3+1”联系服务模式，发挥首批百名农村“五带头”党员作用，让身边的党员引领群众、服务群众。拓宽社会组织参与基层治理渠道，扩大村级社会组织“5+X”标准化建设覆盖面，到年底70%以上首批“五星3A”村实现标准化建设。以“五星双强”争创为契机，进一步优化企业营商环境，选派31名退职干部担任驻企服务员，全力推进“稳企业、强服务”工作。
夯实组织保障力，
始终筑牢基层治理的主阵地
实施五星达标村常态长效“三色预警”机制，根据日常走访调研情况进行综合评估、动态调整，推动创建成果“螺旋式”提升。深化村党组织书记市级备案管理，试行全市村干部信息管理系统，提高村干部日常管理规范化、信息化水平。全面推进镇街干部专职驻村，制定责任清单20条，打造“专职专业专心”的驻村干部队伍。立足全市域创建，全面推进农村人居环境整治提升集中攻坚“百日行动”，以干净、整洁、靓丽的村容村貌迎接新中国成立70周年。
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