诸暨市看守所是公安监管工作的重要场所，也是创新发展“枫桥经验”的重要基地之一，推进落实监管帮教工作，化解矛盾纠纷，开展警示教育，参与社会治理是实现监管社会化的重要内容。
年10月23日，大诸暨招聘，经诸暨市人力资源和社会保障局的指导与对接，与诸暨市看守所，就“如何进一步引导在押人员重返社会、融入社会”这一议题，举行了多方茶话会。
在市看守所代表，许哲同志的主持下，三方代表在如何为羁押人员重返社会后、辅导其重拾信心、落实再就业创业等系列工作，达成一致的共识，并签署了合作协议。
诸暨市看守所的楼所长说：“看守所在押人员，有其特殊性，对个人心理、思想和生活都会有较深较大的影响。内心都还是希望能够在回归后，融入社会，对接趋势。通过本次合作，希望在押人员在接受改造之后，对个人、家庭、社会建立起正确向上的价值观，以正常、积极、向上的心态重新生活”。
诸暨市人力资源和社会保障局的胡斌同志说：“人无完人，更无圣人，跌到后能雄起才是真。能配合市看守所落实在押人员工作，使其重新融入社会，也是我们应尽的义务，作为诸暨人社局的一员，必将全力协助”。
大诸暨招聘的负责人杨总说：“作为诸暨市本土的人力资源公司之一，我们秉承专业、专一的职业操守，全心全意服务于诸暨的招聘企业和就业人员，这次能和市人社局、市看守所等单位协同合作，力求让在押人员在重返社会后，能自信、快捷的匹配到合适岗位，也是我们应尽的社会责任”。
这是一个诸暨人都在看的
