近日，《诸暨市关于全面推进创新驱动、加快人才集聚的实施细则》正式出台。梳理整个实施细则，我们发现，可以用一句话概括：涵盖对象更广、资助项目更多、补助标准更高。一涵盖对象更广涵盖范围更广1、细则除了对海外高层次人才、海外工程师、国内高层次人才、本科毕业生及从事电商供应链创业的大专毕业生、社会事业人才、柔性引进人才、自主培养等七大类人才规定了资助标准外，还充实了社会力量引才引智、人才平台建设、引才引智环境这三个方面的配套政策。2、生活津贴的享受对象首次包括省部级人才和全日制硕士研究生。资助对象更广资助对象不仅包括企业、人才平台，从人才本身来说，对象也更广泛了。1、“一次性3万元购房补助或为期三年每月元的租房补贴”，原来只有应届本科毕业生能享受，现在从事电商供应链创业的大专毕业生也能享受了；2、首次将社会事业人才列入人才政策，仅这一条，就新增了教育类、卫生计生类、文化类、体育类、综合性荣誉等五大类人才资助对象，细化到具体的人才对象达数十种；3、对于柔性引进人才的规定也更加宽泛了，按照往年的规定，与我市企业合作期限在5年以上，且每年在我市累计工作时间4个月以上、业绩明显的高层次人才，才能够享受最高8万元的奖励。现在，只要与我市企业签订聘请协议，并经市人才办、市人力社保局确认的博士、正高职称以上的海内外高层次人才或紧缺人才，绩效明显的，就能一次性给予最高不超过20万元的奖励。二资助项目更多除了社会事业人才所有项目均为新增外，其他包括海外高层次人才、自主培养、社会力量引才引智、人才平台建设、引才引智环境等大类下，都有新增的资助项目。海外高层次人才新增两项一是已经入选国家“千人计划”、省“千人计划”来我市创新创业的，分别资助万元、万元。二是对其中的创业人才新增了地方财政贡献奖励，规定前三年按其对地方财政贡献部分给予%的奖励。自主培养新增一项对企业与大中专院校联合举办的在职人员培训班，或组织参加橙功营、橙启营、聚商营电商培训合格的每期给予50%的经费补贴，最高不超过10万元。社会力量引才引智新增三项一是对新引进的人力资源服务企业，注册资金不少于万元且正常运营一年以上，或者一年内财政贡献达到20万元的，给予3万元的奖励。二是对推荐人才入驻并自主申报入选浙江省领军型创新创业团队的，给予50万元的奖励。三是对企业委托人才猎头机构招聘人才的，有最高不超过3万元的补贴；对参加全市统一组织的国内外招才引智活动的企业，按国内、国外分别有每次0—元和每次2—3万元的经费补贴。人才平台建设新增三项一是对建立院士专家工作站，建站第二年开始，经市级年度考核合格的，给予10万元的奖励。二是对博士后科研工作站的出站博士后留在企业工作三年以上的，给予10万元的一次性奖励。三是对入选浙江省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照省级财政投入额度进行配套资助；对入选绍兴市、诸暨市重点创新团队的，分别给予30万元、5万元的资助。引才引智环境新增一项建立市级人才荣誉制度，每2年开展一次诸暨市“十佳重才爱才用人单位”和“十佳优秀科技人才”评选。三补助标准更高最给力表现之三是补助标准更高。这个更高在大部分项目中均有体现。海外高层次人才对创业人才场地租金补贴的面积上限由原来平方米增至平方米，每年的租金上限也相应提高到15万元。对创业人才按基准利率全额贴息的最高贷款额度，从原来的万元提高到0万元。房票补贴方面，国家“千人计划”人才是海外高层次人才中享受补贴额度最高的，补贴额度由往年的60万元提高到万元。海外工程师原来补贴标准为年薪的15%，最高不超过20万元。现在，则按照年薪30（含）—50万元、50（含）——80万元、80万元（含）以上三个档次，分别按年薪的40%、50%、60%的标准补贴三年，每年补贴上限增至60万元。国内高层次人才生活津贴和房票补贴都有部分提高。像国家级重点人才、具有博士学历学位（全日制博士研究生）或正高级专业技术职务任职资格的人员，生活津贴标准分别从原来的0元、0元提高到元、0元。房票补贴方面，对国家级重点人才、省部级重点人才、全日制博士研究生或正高职称、全日制硕士研究生或副高职称四类人才的补贴标准，依次从原来的50万元、30万元、15万元、5万元提高到80万元、60万元、30万元、20万元。另外，场地租金补贴标准，从原来面积上限为平方米提高到平方米，租金补贴也相应提高。柔性人才原来奖励额度最高的是符合条件的两院院士、国家级重点人才、省部级重点人才，奖励标准是8万元。此次细则对柔性人才的奖励上限提高到20万元。自主培养对新入选省“钱江技能大奖”、“首席技师”和省特级专家、绍兴市高级专家的奖励分别从3万元、2万元和3万元、2万元，提高到5万元、3万元和10万元、5万元。另外，对企业的职工教育经费奖励也从原来的“一刀切”，变成向高新技术企业和软件生产企业倾斜。细则规定，普通企业的税收抵扣上限为工资薪金总额的2.5%，高新技术企业抵扣上限为8%，软件生产企业职工教育经费中的职工培训费可全额扣除，培训费以外的教育经费抵扣上限为2.5%。社会力量引才引智对企业、中介机构和个人参与海外引才有实际成果的，奖励标准上限从原来的10万元提高到20万元。人才平台建设对建立绍兴市级院士专家工作站，奖励标准从原来的15万元增至20万元。执行完成国家级、省级引智项目，分别给予每个项目的奖励从原来5万元、3万元，提高到8万元、5万元。建立国家级、省级博士后科研工作站，奖励标准从原来的10万元、5万元，提高到30万元、10万元。
来源：诸暨日报、诸暨人
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