随着科技的进步，
我们生活已经越来越向智能化发展，
许多传统产业也慢慢从
人工劳作向机器制造转变。
这不，诸暨有不少镇为了鼓励传统企业更好地实施“机器换人”战略，出台了一些奖励政策。
今天小编要给大家介绍的是
阮市镇关于“机器换人”相关激励政策
传统企业，快来看看！
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阮市镇在市政府下发的《工业经济三十条》《创新驱动三十条》等政策的基础上，再出台《阮市镇工业经济激励政策》，对工业项目当年设备实际投资万元及以上的（当年国税设备抵扣数据）给予设备额的2%奖励；对单台价值在00万元及以上的“机器换人”项目再加个百分点的奖励。
那么，阮市镇做的怎么样呢？
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“‘机器换人’战略让传统产业插上现代高科技的翅膀，不仅改变了传统产业的落后产能，提高了劳动生产率，解决部分企业招工难问题，同时让产品质量有了明显改善。”去年，阮市镇向市级财政申报“机器换人”专项资金补助项目共5个，总设备投资约0万元。
制冷、水暖、纺织产业是阮市镇传统产业，目前全镇有相关企业余家。产能效益低下，利润空间小，直接影响到了这些企业的可持续发展。如何走出这一发展“瓶颈”？去年以来，阮市镇出台经济激励政策，鼓励企业加大技改力度，启动实施企业“机器换人”，有效提升传统产业优化升级。
市芯霸阀门有限公司是阮市镇一家专业研发生产水龙头铜阀门芯的企业。“劳动密集型企业产品利润低，原来像这样一只产品从原材料到成品有40多道生产工序，却只有四五分钱的利润。”金文江拿出一只刚下线的水龙头铜阀芯说，为解决产品工效成本高的发展“瓶颈”，去年2月，企业投资20万元与福建一家科研机构合作，自主研发成功水龙头铜阀芯自动安装流水线，产品从半成品到成品全部采用电脑控制，一条流水线的工作效率抵得上原来5名工人的工作量，产能提高3倍以上。
阮市镇老牌民营企业浙江建科纺织有限公司，也得益于这些政策积极实施“机器换人”，新上的一条的生产线只用一名工人就可管理操作。“这在以前是不可想像的。以前我们90个工人完成的产量，现在3个工人就够了。”公司生产厂长宋俊霞说，光人工工费一块，一年下来就节省了多万元，同时还解决了高能耗和油料、粉尘污染等问题，实现了绿色生产。
“机器换人”不仅能提高企业效能，还有特别奖励，阮市镇的传统企业还不快行动起来！
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来源：阮市镇
供稿：骆洁
审核：徐彬
责任编辑：骆依婷
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