在昨天举行的全省全面深化改革大会上，
诸暨和杭州、衢州、德清、义乌、浙报集团
等6个地方和单位在大会上作了改革经验。
诸暨：建立“1+X”容错纠错机制以清单形式“个性化”明确容错纠错的适用情形、政策边界和认定标准。宽容改革失误。对干部突破常规的做法或探索性失误，组织上给予宽容激励。在“最多跑一次”改革中，对干部打破信息孤岛和“容缺受理”实施容错免责，在全省率先建起了信息畅通安全共享的“中央厨房”，审批事项“容缺受理”全面落实，实现了“一证通办一生事”。
在急难险重工作推进中，对干部的一时之过不“一票否决”，为公之失不“重打板子”，推动干部勇于攻坚、善作善成。年初，全市危旧房排查之后发现D级危房数量较多亟需整治拆除，我们在落实财产保全等应急措施的同时启动容错机制，各镇街在最快时间内拆除了所有D级危房。一名街道主任因城中村改造中信访较多考核排名落后，按规定本应组织处理，调查核实是因其敢抓敢管所致，根据容错办法予以免责，近期还因实绩突出提拔为镇党委书记。
消除担当顾虑。一大批中小企业由于历史遗留问题导致无法办理房产证，对仅用于抵押贷款使用的中小企业权证办理进行容错免责，已为家中小企业发放权证，实现融资50多亿元。
延伸阅读：容错纠错机制助力“最多跑一次”改革年，我市探索出台“最多跑一次”改革容错纠错机制，量身定制“个性化”免责、问责清单，保护改革者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒失责者，助力“最多跑一次”改革上“快车道”。
主要创新举措及解决事项：
一是科学容错免责。认真把握容错免责“三个区分开来”原则，结合改革事项，将容错情形细化为探索“一窗受理、集成服务”模式、创新开展“一证通办一生事”改革、推进审批中介服务市场化改革等10种情形，为勇于改革创新的干部撑腰，充分调动广大党员干部的主动性积极性创造性。
二是严肃纠错问责。对改革推进中存在敷衍塞责、慵懒散漫、拖延扯皮等问题的干部进行严肃问责，划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私界限，对改革不重视不落实不推进的、弄虚作假、对已明确列入“最多跑一次”事项仍未实现“跑一次”或“零上门”等10种情形严肃问责，实现改革风险可控。
三是明确工作权责。严格落实主体责任，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”规定，实行动态管理，防止干部“慢跑”“乱跑”。
给大诸暨点ZAN~
我们
恭候您的大驾哦~
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