每个诸暨人的学生时代，应该都有过记忆深刻的经历——军训！
没想到的是，终于熬过了学生时代，结果赶上了入职也要军训……
诸暨这家文化单位，最近员工还没上岗，先拉进巡特警大队军训了5天，再请了世界级的柔术大师来虐（被虐？）
场面一度无法控制……
哦对了，这单位就是我们诸暨市广播电视台（浙江浣江传媒集团）啦！
我们这次，历时2个多月，经过层层选拔，从多人中，选出了26名新员工。
然后为他们准备了非常重要的上岗培训大餐：
①拜师
诸暨市广播电视台演播大楼举行“拜师宴”。通过简单的拜师仪式，一批台里的优秀骨干，与新员工们结成师徒。
②学艺
师徒结对后，帮带老师在职业道德与素养、单位规章制度及采访、制作、光缆熔接、广电业务营销推广与技巧、现场线路架设等基本技能上，对弟子采取一对一教学，使新员工能够快速熟悉岗位职责。
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③磨炼
在业务培训之余，新入职员工在市巡特警大队进行了为期5天的军训，并开展了爬山等活动，在磨练意志的同时也提高了团队意识。
为何会有这样的员工培训，这来源于市广播电视台党委书记、台长陈仲明的三个“多一点点”。
“在与新员工的见面会上，陈仲明提出了三个“多一点点”的要求：
多做一点点
多想一点点
多积累一点点
他希望新员工，
在别人要放弃的时候选择坚持；
在别人认为已经差不多的时候依然精益求精；
在别人精疲力竭躺下休息时做明天的功课！
”新员工入职，在培训业务技术的的同时，从一开始就把“筋骨抽紧”，广播电视台想告诉他们：未来摆在面前的，是作风改变的大势，是媒体融合的挑战。
何晶成（诸暨市广播电视台浣东广电站）
融合新环境增强归属感
入职培训使我对诸暨广电有了更全面的认识，我将尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境，加倍努力！我期望有一天，能成为一名优秀的诸暨广电人！
姚佳怡（诸暨市广播电视台电视节目中心新闻部）
少一点抱怨多一点勤奋
作为26名新员工之一，我要在工作中少点抱怨、多点付出和勤奋！虽然我不是最好的，但是我必将突破自我，做得更好！
张银育（诸暨市广播电视台电视节目中心新媒体部）
继承好作风努力当标杆在工作中我要精益求精，继承好诸暨广电人的优秀作风，无私奉献、敬业爱岗，以虔诚之心做好每一项工作。
“新生培训”培养他们的团队意识、刻苦坚韧的工作态度，才能让他们能够更好地成为广电的“新生力量”！
编辑
柠檬
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笨鸟
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