为认真贯彻全国加强乡镇（街道）社工人才队伍建设推进会议精神，理清我市社会工作站建设的思路，找准工作的着力点、突破口，加快推动我市镇（街道）社工人才队伍建设，于10月26日--29日赴浙江省诸暨市实地考察学习。
本次考察学习以“实地参观+座谈交流”相结合的形式。过程中考察组观看学习诸暨市社会工作发展现状与工作模式，并与社会组织相关负责人进行沟通交流，进一步探讨我市社工服务发展基本思路框架。
第一站：实地参观，学习发展
10月26日，考察组先后到枫桥镇社会组织服务中心、枫桥镇社会工作站、店口镇社会工作站和诸暨市社会组织服务中心四个单位实地学习。
近年来，诸暨市社会工作发展以打造新时期枫桥经验为总抓手，以党建为引领、以政府为主导、以需求为导向、以组织为载体、以项目为扶持、以活动为路径，全方面多领域创新探索社会工作发展新形式。
通过实地学习参观，考察组了解到，目前，诸暨市有注册登记的社会组织家，社会组织数量多、种类全、覆盖面广，运行良好作用明显。以此同时，诸暨市社工服务发展运作中，形成了市、镇（街道）、村（居）“三级网络模式”，以及在村级社会组织发展中形成“1+5+X”的社会组织标准化建设发展模式，推动全市社会组织的良性发展。在基层发展中，诸暨市将每个镇（街道）、村（居）均将社区党群服务中心、社会组织服务中心、新时代文明实践所整合到同一工作地点建立了“三中心”合一的工作模式，实现了资源整合和协同运行。
第二站：交流经验，融合创新
10月27日，考察组先后到凤凰社区、友谊社区、江新社区等单位参观学习，并与诸暨市民政局宣超科长、市社会组织服务中心赵洁主任等进行座谈，深入交流了社工人才建设、社会工作站和社会组织建设等方面的工作。
在与相关负责人交谈过程中，考察组进一步了解到，诸暨市在社工人才队伍建设方面，建立社会工作专业督导人才库，推进本土社工督导培养。目前，有注册登记的社会组织家，其中社工组织12家、持证社工人员人。此外，诸暨市社工站的建设工作中，坚持“找准定位，抓方向；明确要求，抓标准”的发展原则，将社工站建设纳入诸暨市基层治理微改革项目，充分发挥社工站在社区治理中的重要作用，统筹整合镇街辖区内项目资源，探索“X”模式，结合各镇（街道）所蕴含的人文特色，努力打造一个个具有当地特色的品牌化站点。
社会工作服务的发展，不止于指导思想和组织框架的建设，更重在各民政干部职工的牵头创新与学习实干。考察组在与诸暨市民政局宣超科长话谈中，着实被宣科长扎实实干的工作作风与开拓发散的工作思想所感染，在今后推动我市社会工作发展中，力争将本次交流学习中产生的工作“金点子”和新思路，通过职业人员的稳扎实干，助推我市社会工作服务朝向新的起点发展。
作为社会工作开展服务的载体，社会组织作为社会建设与社区治理的重要组成部分，在转变政府职能，提升社会服务中发挥着不可替代的优势和作用。此次我市民政局考察组前往浙江省诸暨市学习，了解了诸暨市社工服务发展的创新工作方法和思想理念，开拓了工作视野，明确了今后我市社会工作服务的发展思路。下一步，邹平市社工工作服务将以本次外出考察学习作为基础，积极打造社会工作和社工人才队伍建设的发展平台，提升社会组织专业化水平，力争在推进社会治理过程中发挥社会工作应有作用。
邹平民政
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