为认真贯彻落实省联社“业务提升年”和绍兴市办“提升发展年”各项要求，全面回顾年度“走千访万”劳动竞赛开展情况，表彰先进，总结经验，全面部署下阶段工作，引领全行干部员工奋力冲刺“半年红”，确保“全年红”，5月19日晚，诸暨农商银行召开“走千访万”劳动竞赛总结表彰暨“文明实践银行普惠大行动”动员大会。行党委书记、董事长吴智晖出席会议并讲话，行长俞佳平作劳动竞赛总结，部署“文明实践银行普惠大行动”，全行分理处主任及以上干部参加。朱兴强副行长主持会议。
吴智晖董事长在会上指出，经过全行上下的艰苦努力，今年劳动竞赛取得了较好成效，既要总结经验，发扬长处，更要认清差距，剖析根源，结合党史学习教育，以深入开展“文明实践银行普惠大行动”为契机，夯实业务基础，提高普惠金融便民为民水平，为地方经济高质量发展添助力。针对下一步工作中如何抓好落实、加强执行强调了三方面意见：
争先进位要走在前
强化“不走在前列也是风险”的理念，倒逼各项工作勇于争先、勇立潮头、勇夺红旗。同时，要进一步完善市场化竞争机制，常态化推动干部优胜劣汰，切实做到“能者上、平者让、庸者下”。
党员干部要冲在前
领导班子成员要率先垂范，亲力亲为，深入基层，融入客户，与一线干部员工一道想办法、共奋斗。中层干部尤其是支行长要发挥先锋队长的作用，提振员工精气神，增强团队战斗力。党员同志要立足岗位当先锋、做表率，把党史学习教育成果转化为推动工作的动力。
纪律规矩要挺在前
牢牢遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，加强沟通交流，注重统筹配合，脚踏实地、实实在在推进各项工作落深落细落实。
俞佳平行长在会上全面总结本次劳动竞赛完成情况，深入分析存在问题和原因，要求大家在深刻反思的基础上，明确重点，狠抓落实促发展。并部署“文明实践银行普惠大行动”及下阶段工作，提出四方面具体举措：
01
切实做好存款稳存增存工作
02
积极做好贷款提质增量工作
03
全面做好第三代社保卡换发
04
全力做好不良管控工作
会上对年"走千访万"劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰。
龚庆副行长宣读相关表彰文件
“比学赶超”团体奖、“争先创优”专项奖
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营销标兵
城中支行、总行营业部、店口支行、璜山支行负责人在会上作经验交流。
逐梦之路没有坦途
破浪前行唯有奋进
撰稿：陈春琴
编辑：何吟咏
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