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一步加强城区犬类管理，遏制犬类扰民、伤人以及破坏市容环境等犬类突出问题，切实增强市民规范养犬意识，优化城市环境，深化文明城市建设，6月份，市综合行政执法局将开展犬类专项整治行动，现将有关事项公告如下：一、整治区域：城区（尤其是各住宅小区，城市广场、市民公园、体育公园、游步道等公共场所及周边区域，雄风永利、印象城、大润发、小百货等商超市场周边区域，诸暨中学、二高、浣江初中等学校周边区域。）二、整治要求：规范养犬。犬主应严格遵守《绍兴市文明行为促进条例》等有关规定，及时给犬只登记办证和年审。
2.健康养犬。犬主应及时对犬只进行常规健康检查，按时注射相关疫苗，不得随意抛弃。3.卫生养犬。遛犬时要避免犬只随地排泄，及时清理犬只粪便，自觉维护城市卫生环境。4.文明养犬。保持睦邻友好，避免因犬只吠叫，侵扰他人正常生活。5.安全养犬。每日19:00至次日7:00可携犬出户，出户时应使用绳、链等牵引，避免近距离接触人群。不得携带犬只进入学校、商店、市场、医院、影剧院、风景区、车站等公共场所。来源：浙江发布年6月16日，在街边马路市场，有人在售卖地皮菜（雷公“非必要不返乡，非必要不离诸”“没有平安，何来团圆”“今年过年不回家，待在公司挣钱花”“全国人民在抗疫，在厂留守是出力”……春节是中国人最看重的传统节日，回家过年是惯例，而今年这个惯例，我们需要作出调整。
这个不一样的春节，为了你的“小家”和我们的“大家”，请留在诸暨——你的第二故乡，体会不同的年味，感受大诸暨相亲相爱的深情。
我是大诸暨，我们是相亲相爱的一家人！这是一份有”温度“的倡议书。
1月5日，诸暨市人力资源和社会保障局发出一封诚意满满的《致全市企业和新诸暨人的倡议书》，倡议新诸暨人“留在诸暨这个大家庭过一个别样的春节，感受不一样的年味，抢得来年的先机”。呼吁企业家们“做个有爱的大家长，用实际行动留住更多的家人，用真诚的关爱，为珍贵的家人营造快乐、充实的节日”。
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为何要发出这一倡议呢？
原来，临近春节，市人社局在“三服务”大走访中了解到，部分企业存在订单增加和员工返乡过年矛盾的问题。而近期全国局部地区发生聚集性疫情，人员流动肯定会增加健康风险。人社人面前又浮现出一幅幅年年初开行复工复产专车专列的画面，因疫情突袭，不少企业经历“艰难时刻”，人社人花大力气将来自“五湖四海”的新诸暨人，送入“千家万户”的诸暨企业。去年打了一场没准备的仗，今年面对依旧严峻的疫情，人社人决定提前作为，真心实意地把工人留下来。
▲▲▲人社局深入企业摸排员工去留情况通讯员钟元栋摄“‘内防反弹，外防输入’是当前防疫工作的重中之重，留外地员工在诸过年，既是将防疫工作和职工的生命健康安全放在首位，也体现出诸暨大家庭真心实意留人的温情，还可有效破解企业节后‘用工荒’，有效促进有订单、有需求、有岗位的各类企业实现满产超产，进而保持产业链、供应链持续稳定。”市人力资源和社会保障局局长杨永水说，“不仅要留住职工的人，更要留住职工的心，让‘打工经济’变成‘扎根经济’，外来员工不用年年像候鸟一样来回长途奔波，这是疫情防控、经济社会发展的‘双赢’‘共赢’‘多赢’之举。”
一份《致全市企业和新诸暨人的倡议书》从线上和线下的渠道传播出去，诸暨企业纷纷响应，推出暖心“留客”举措，通过稳生产稳就业，保生活保权益，不但用“岗”用“薪”留人，更用“心”用“情”留人，让人留得安心、留得称心。新华社、《浙江日报》、浙江电视台等重要媒体纷纷报道诸暨留人过年的暖心举措，诸暨成了各地效仿的样板。
▲▲▲各大媒体报道服务暖心温情常驻，身在异乡也有年味。连日来，我市有关部门、镇乡（街道）联动开展“三服务”2.0版，将免费项目制培训、夯实工资权益保障、组织送温暖活动、保障物资供给、开放公共设施等支持措施送至企业，营造坚实有序的大环境保障。市人社局及时启动春季招才引智活动，年内落实用工余缺调剂，确保留诸员工随时有工可上。年后将及时发布企业用工需求，切实解决留诸员工后顾之忧，防疫生产两不误，稳产保供力争“开门红”。至目前，60家企业报名参加春季招聘活动，提供岗位个。
诸暨是一座人文之城，是一座温暖之城，虽然春节你回不了老家，但诸暨这个大家庭会让你感受到别样的温暖。
我是企业，我愿做有爱的大家长！生活上关心、经济上激励、工作上妥善安排，很多企业提供爱岗敬业红包、年货大礼包、布置年味宿舍、组织文化旅游活动、安排错峰休假等具体举措，让留下来的职工感受在诸暨过年的“味道”和团聚的“氛围”。1姚统（迪艾智控科技有限公司总裁）
看到政府发出的倡议书之后，公司积极响应政府号召，开始思考如何让来自五湖四海的员工安心留下来过年。
对于外地员工留在诸暨过年的，公司将给予每人元的红包。春节期间，对留在公司上班的员工给予在法定倍数工资上再加50%的奖励。目前，企业留诸人员达到55%左右。
2闫磊（浙江鸿森机械有限公司总经理）因疫情原因，不能组织大型集聚活动，所以公司会把准备好的年夜饭送到员工手上，让大家吃好喝好，感受到家的温暖和关怀。
3马午舟（全兴精工方向机事业部副部长）公司为员工准备了三个红包，一个大年三十的过年红包，一个每天上岗的岗位红包，一个初八复工的开门红包，希望所有员工能安安心心留在这里过年。目前，用自己的真诚留下了多名外来员工，占全公司外来员工的70%以上。
4孟开仁（华纬科技有限公司办公室主任）除了各类红包，我们考虑到员工回家的期盼，待疫情缓解后，给予每位员工探亲假回家团圆，并报销往返交通费用。
我是新诸暨人，我在诸暨挺好的！“诸暨就是我的家！”“我们留下过年！”真心实意的付出，让外来员工感受到了满满的诚意，他们决定过一个别样的“诸暨年”。朱新炎（新诸暨人）我来自湖北，在诸暨工作将近14年了，诸暨是我的第二故乡。今年我想在诸暨过年，真正感受下第二故乡的年味。现在厂里已洋溢着浓浓的新年氛围，到处挂满红灯笼，喜气洋洋。姜赞扬（新诸暨人）我是湖南湘西的，在诸暨店口这个区域工作近十年了。以前每年回家过年，今年作为厂里的生产负责人，我想做好员工的表率，带动我下面的员工留在诸暨过年，为疫情防控和公司生产尽自己的一份绵薄之力。
陈龙祥（新诸暨人）我来自陕西，今年是我第一次在外面过年，选择留下过年，打动我的不是红包福利，更多的是诸暨对我们外来员工家庭式的关怀。其实也挺想爸爸妈妈的，但是我想跟爸爸妈妈说，我们厂也是一个大家庭，我感受到了家的亲切，我祝福爸爸妈妈身体健康、万事如意！王晴（新诸暨人）我来自安徽，我和老公今年都不回家过年了。我们厂给留下的员工布置了非常温馨喜庆的宿舍，还有各种奖励红包。企业食堂还购置各地特色食物，提供厨具方便他们制作家乡菜肴，我们可以像在家里一样，以各自喜欢的方式庆祝新年。留在诸暨过年，挺好的。一步加强城区犬类管理，遏制犬类扰民、伤人以及破坏市容环境等犬类突出问题，切实增强市民规范养犬意识，优化城市环境，深化文明城市建设，6月份，市综合行政执法局将开展犬类专项整治行动，现将有关事项公告如下：一、整治区域：城区（尤其是各住宅小区，城市广场、市民公园、体育公园、游步道等公共场所及周边区域，雄风永利、印象城、大润发、小百货等商超市场周边区域，诸暨中学、二高、浣江初中等学校周边区域。）二、整治要求：规范养犬。犬主应严格遵守《绍兴市文明行为促进条例》等有关规定，及时给犬只登记办证和年审。
2.健康养犬。犬主应及时对犬只进行常规健康检查，按时注射相关疫苗，不得随意抛弃。3.卫生养犬。遛犬时要避免犬只随地排泄，及时清理犬只粪便，自觉维护城市卫生环境。4.文明养犬。保持睦邻友好，避免因犬只吠叫，侵扰他人正常生活。5.安全养犬。每日19:00至次日7:00可携犬出户，出户时应使用绳、链等牵引，避免近距离接触人群。不得携带犬只进入学校、商店、市场、医院、影剧院、风景区、车站等公共场所。来源：浙江发布年6月16日，在街边马路市场，有人在售卖地皮菜（雷公戳给新诸暨人点赞！
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来源丨诸暨发布丨版权归原作者所有
编辑丨菜菜
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一步加强城区犬类管理，遏制犬类扰民、伤人以及破坏市容环境等犬类突出问题，切实增强市民规范养犬意识，优化城市环境，深化文明城市建设，6月份，市综合行政执法局将开展犬类专项整治行动，现将有关事项公告如下：一、整治区域：城区（尤其是各住宅小区，城市广场、市民公园、体育公园、游步道等公共场所及周边区域，雄风永利、印象城、大润发、小百货等商超市场周边区域，诸暨中学、二高、浣江初中等学校周边区域。）二、整治要求：规范养犬。犬主应严格遵守《绍兴市文明行为促进条例》等有关规定，及时给犬只登记办证和年审。
2.健康养犬。犬主应及时对犬只进行常规健康检查，按时注射相关疫苗，不得随意抛弃。3.卫生养犬。遛犬时要避免犬只随地排泄，及时清理犬只粪便，自觉维护城市卫生环境。4.文明养犬。保持睦邻友好，避免因犬只吠叫，侵扰他人正常生活。5.安全养犬。每日19:00至次日7:00可携犬出户，出户时应使用绳、链等牵引，避免近距离接触人群。不得携带犬只进入学校、商店、市场、医院、影剧院、风景区、车站等公共场所。来源：浙江发布年6月16日，在街边马路市场，有人在售卖地皮菜（雷公“在看”的永远18岁！
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