小编听到这个消息的时候简直是开心到爆棚，期待了这么久，最低工资终于涨了，最低工资涨了是不是意味着小编也要涨工资了呢？？恩，期待还是要有的！
话是这样说的。
根据《绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（绍政发〔〕35号）精神，从年11月1日起，我市最低月工资标准调整为每人每月元，非全日制工作最低小时工资标准调整为15.2元。
此前，我市的最低月工资标准为元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次上调相比原先月工资标准提高元，最低小时工资标准提高3.2元。调整后，最低工资标准增长幅度接近13%。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，雇主（或用人单位）所支付的最低金额劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币收入。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。
文件为证：诸暨市人民政府关于调整最低工资标准的通知各镇乡人民政府，各街道办事处，市政府各部门，市属各企事业单位：根据《绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（绍政发〔〕35号）精神，结合我市实际，经研究，决定：从年11月1日起，我市最低月工资标准调整为每人每月元，非全日制工作最低小时工资标准调整为15.2元。诸暨市人民政府年10月30日那要是咱的工资低于最低标准时咋办？答：根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十六条 企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
一定要记得维护自己的正当利益哟！
那我们诸暨元的最低标准究竟是什么水平呢？小编从网络上找了张图，大家可以感受下。
相关链接：近几年最低工资标准上调过程
其实，说起“上调”最低工资也是一段励志心酸血泪史，先来看看咱省总体的变迁：
浙江省的情况
最低月工资标准分别为元、元、元、元。
非全日制工作的最低小时工资标准分别是12元、10.7元、9.7元、8.7元四档。
最低月工资标准调整为元、元、元、元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。
日前，浙江省政府决定从年11月1日起，全省最低工资标准进行调整。月最低工资标准调整为：元、元、元、元四档，非全日制工作最低小时工资标准调整为：17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
各市将根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布。
杭州市政府发布调整市区最低工资标准的通知，再度提高最低工资标准。根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔〕30号）精神，结合杭州实际，决定从年11月1日起，将我市市区（不含富阳区）最低月工资标准调整为元。非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。
调整过后，杭州市最低工资标准居于国内主要城市前列，与北京（元）、广州（元）、天津（元）处于相近水平线，稍低于上海（元）、深圳（元）。
再来看看咱大诸暨的上调过程：
诸暨从年开始调整，最低工资标准已由元提高至元，增幅达%。
从年4月1日起，我市最低月工资标准调整为每人每月元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.5元。
从年1月1日起，我市最低月工资标准调整为每人每月元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为10.7元。
从年8月1日起，我市最低月工资标准调整为每人每月元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。
从年11月1日起，我市最低月工资标准调整为每人每月元，非全日制工作最低小时工资标准调整为15.2元。
为什么年不上调？
最低工资涨了是一件好事，值得庆祝一下。
来源：人力社保局
供稿：马生超
审核：马丽学
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